Philosophie

7 Sources — die sieben Quellen, aus denen wir schöpfen, um Transformation und tiefgreifende Weiterentwicklung zu ermöglichen. Die Zahl 7 ist in vielen mythologischen, geistes- und naturwissenschaftlichen Ansätzen die Zahl der Veränderung, der Wandlung und der Quantensprünge, und genau darum
geht es uns — auf individueller wie auch auf organisatorischer Ebene.

Wir wissen, dass wirkliche Veränderung, die bis an die Wurzeln geht, nicht aus oberflächlichen Motiven gespeist werden kann. Um zu bewirken, was Sie mit unserer Hilfe erreichen wollen, muss man sehr bewusst mit den Kräften arbeiten können, die Quellen einer jeden menschlichen Transformation sind.

Dass das so ist, wissen wir aus der Psychologie, aus den Wirtschaftswissenschaften, der Gehirnforschung und unseren eigenen langjährigen Erfahrungen..

Sinn
Vor der Frage, WIE Menschen etwas tun, braucht es eine glaubwürdige und stabile Antwort auf die Frage, WARUM sie es tun. Wenn wir den tieferen Sinn unseres Tuns kennen und diesen Sinn mit unseren Werten, Zielen und Handlungen verbinden können, machen wir sogar das scheinbar Unmögliche mit großer Entschiedenheit und Kraft möglich. In Zeiten von großer Komplexität setzt diese stabile Orientierung immense organisierende und manifestierende Kräfte frei.

Ressourcen
Wenn Sie abgeschnitten sind von Ihren psychologischen, materiellen und organisatorischen Ressourcen und unter Druck stehen, ist Ihr kreatives Potential kaum noch zugänglich. Durch die Verbindung mit Ihren Ressourcen befreien Sie ungeahnte Begabungen, Talente und Fähigkeiten.

Verantwortung
Je mehr Verantwortung wir für das übernehmen, was in uns und in unserem Umfeld geschieht, umso handlungsfähiger und weniger hilflos werden wir. Wenn wir uns mehr und mehr als Schöpfer unserer inneren und äußeren Welten verstehen, geht die Übernahme von Verantwortung weit über das Erfüllen unserer Rollenanforderungen hinaus.

Rhythmus
Das Gespür für den richtigen Zeitpunkt und das Wissen von Zyklen und Phasen helfen uns, Veränderung als Prozess und nicht als Aneinanderreihung von teilweise beunruhigenden Zuständen zu verstehen. So können wir mit großer Gelassenheit allen Strömungen und Amplituden des Veränderungsprozesses standhalten und sie in genau dem richtigen Tempo zum guten Gelingen wandeln.

Bewusstheit
Bewusstsein über Muster und Zusammenhänge sowohl im eigenen inneren wie auch im äußeren System ist ein wesentlicher Katalysator für Veränderung. Der nicht zu irritierende Wille nach dem Verstehen von tieferliegenden Motiven und Dynamiken schafft große Klarheit. Der Grad Ihrer Bewusstheit bestimmt die Qualität Ihrer Interaktionen und Entscheidungen.

Kontakt
Die wichtigste und erste menschliche Ressource ist Kontakt, der uns trägt. Erleben wir Sicherheit in authentischen und wertschätzenden menschlichen Verbindungen, gibt uns das die Stabilität, die wir in Zeiten hoher Dynamik und rasanter Veränderung brauchen, um leistungsfähig zu sein. Funktionierende Netzwerke werden immer wichtiger und zukunftsfähiger als starre Strukturen. Lösungen, die im Feld eines verbindenden Kontakts von Menschen entstehen, sind die Lösungen, die Kraft und nachhaltige Wirkung haben.

Ganzheitlichkeit
Jeder Versuch, ein Handlungsfeld isoliert beeinflussen zu wollen, zieht unkontrollierbare Kettenreaktionen nach sich. Um zielführende Entwicklungen in Gang zu setzen, müssen wir deren Wirkung auf das gesamte System berücksichtigen. Das gilt für uns selbst als körperlich-psychologisches System mit unterschiedlichsten Mustern und Motiven, es gilt genauso für die sozialen und organisatorischen Systeme.